Chongqing Yongchuan： stabilire una ＂classe speciale per assistere le imprese＂ e promuovere 34 problemi per risolvere i problemi
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"Sono state consegnate le informazioni sulla domanda di accettazione dell'inquinamento dell'azienda?""È tutto pagato e il dipartim
“Sono state consegnate le informazioni sulla domanda di accettazione dell’inquinamento dell’azienda?”
“È tutto pagato e il dipartimento di gestione delle costruzioni dell’Ufficio per l’ambiente ecologico ha dichiarato che dovrebbe essere fatto la prossima settimana …” Di recente, la costruzione della “classe speciale per le imprese” nella costruzione della cerchia economica di Shuangcheng del distretto di Chengyu Nel distretto di Yongchuan, Chen, la persona responsabile di una società a responsabilità limitata di produzione meccanica, ha affrontato i quadri che sono tornati alla visita.
Questo è anche un vivido istanza della Commissione di ispezione della disciplina del disciplina del distretto di Yongchuan che aderisce al coordinamento e alla supervisione avanzata e collabora con i dipartimenti funzionali pertinenti per aprire il “medio ostruzione” dell’ambiente aziendale.Sulla base dei doveri della Commissione di ispezione della disciplina del distretto, in base alle responsabilità funzionali, alle questioni di cooperazione del comitato centrale del partito e alla cooperazione del Sichuan -Chongqing, insieme al centro di promozione dell’economia privata del distretto e all’ambiente commerciale distrettuale, ecc. . -Loop di implementazione del sistema di implementazione per le questioni aziendali e sollecita ciascuno il dipartimento funzionale rafforza il concetto di “integrazione”, in modo che l’ambiente aziendale “Qing” aggiunga “parenti” ed eccellente.
L’ottimizzazione dell’ambiente aziendale è un progetto a lungo termine, che richiede a tutti i dipartimenti di collaborare con il collegamento e rispondere alle stesse domande.Dall’inizio di quest’anno, la Commissione di ispezione della disciplina disciplina del distretto di Yongchuan ha collegato congiuntamente attività commerciali, Fronte unita, sviluppo e riforma, approvazione amministrativa, dipartimento giudiziario e altri dipartimenti legati alle imprese per migliorare il meccanismo diretto “Enterprise disciplinare”. Diventando globali, sbloccando le questioni aziendali e le richieste di riflettere i canali, raccogliendo l’urgenza e preoccupazione delle imprese private in più canali e ordinando e riassumendo ogni mese.Stabilire una finestra di reporting per l’ambiente aziendale nell’ufficio del centro di servizi amministrativi distrettuali e selezionare i quadri di ispezione e supervisione disciplinari in loco per accettare reclami e relazioni, organizzare stile e supervisione, organizzare l’approvazione amministrativa, i dipartimenti delle funzioni di servizio aziendale entrano nel parco, Inserisci l’Enterprise in -Site Office, accetta la consultazione, ascolta le opinioni, ascolta le opinioni, ascolta le opinioni Accetta i reclami, sollecitano l’implementazione dell’attuazione e fai un’intervista “in prima linea”.
È necessario risuonare con la stessa frequenza, ma anche per supervisionare l’ufficio.In risposta alle questioni raccolte mensilmente, la Commissione distrettuale per l’ispezione della disciplina, il Centro di promozione economica privato distrettuale e l’ufficio dell’ambiente aziendale distrettuale condurranno discussioni e giudizi centralizzati. sarà assegnato alle unità pertinenti alle unità pertinenti alle unità pertinenti.La Commissione di ispezione disciplina disciplinata integra la sala di supervisione e ispezione, il team di ispezione e supervisione disciplinare e la forza del Comitato disciplinare della città e delle strade (Comitato disciplinare) per sollecitare le unità responsabili per risolvere il limite di tempo per la riunione dei requisiti di politica; Esorta la riunione dell’organizzazione e del coordinamento a eliminare le misure e gli orari della soluzione per garantire che il problema e le richieste siano gestiti e alcuni lo fanno.
“Ogni impresa chiave ha un quadro speciale di ispezione disciplinare responsabile, che aprirà l ‘” ultimo miglio “della società di servizi, faccia a faccia per affrontare la difficoltà e le esigenze dello sviluppo dell’impresa, stabilire un elenco di problemi, sollecitare funzionale pertinente I dipartimenti per elaborare il reclutamento realistico e bloccare ostinatamente i punti e risolvere il problema. Visitato 356 persone nell’impresa, promuoveva 34 problemi e migliorava 2 meccanismi istituzionali.
Inizia con la collezione e vai a un ciclo chiuso.La Commissione di ispezione della disciplina del disciplina del distretto di Yongchuan gestisce il foglio di avanzamento della questione delle questioni aziendali e le richieste per il trasferimento del Centro di promozione dell’economia privata.”Durante il processo di supervisione, implementeremo il metodo di illuminazione” rosso, giallo, verde e il problema dei normali problemi di avanzamento, la luce verde “, e il lento progresso del progresso è attivo, il problema della gestione eccessiva di data è Vengono completati “luce rossa” luminosa, promozione del tavolo, aggiornamenti dinamici e periodi tempestivi e sono riportati i risultati della gestione della gestione della gestione.
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